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Cuando la inteligencia industrial se convierte en cultura de empresa.
En esta edición, escuchamos con atención el testimonio de Ana Alonso Vicedirectora General de CITIC HIC Gandara Censa, una compañía que bien podríamos definir como un verdadero hashtag#LíderOculto:
Una de las 4 empresas en el mundo con sus capacidades en industria pesada, y que exporta el 100 % de su producción. 🌍
🧠 ¿Dónde está su ventaja competitiva?
En una transformación 4.0 auténtica y silenciosa, que nace desde dentro y se construye a largo plazo, con una estrategia que nos deja aprendizajes clave:
🔧 Innovación constante: invierten el 6,4 % de su facturación anual en I+D.
⚙ Tecnología como medio, no como fin.
📊 Toma de decisiones basada en datos reales y cuadros de mando útiles.
🌐 Diversificación e internacionalización como motor de crecimiento.
👥 Personas al centro: igualdad, conciliación y formación para atraer y retener talento.
📣 ¿Qué nos inspira de su ejemplo?
🔸 Que la sostenibilidad bien entendida es un compromiso real, no una tendencia.
🔹 Que el error no se teme, porque de él se aprende.
🔸 Que el liderazgo se construye desde abajo, escuchando a quienes están en primera línea.
🔹 Y que la visión a largo plazo es el verdadero camino hacia la rentabilidad y el impacto. ⏳
Gracias a Executivas de Galicia, en particular a Berta Caro y a Verónica Teijeiro, las creadoras de este valioso formato, pero sobre todo a la Excelentísima Ponente Ana Alonso por ser tan cercana y transparente, gracias a todas por esta enriquecedora experiencia.
Gracias también a Gabriel Barrós Blanco y a Angeles Ríos por acogernos en Nordés Club Empresarial, para nosotros es cómo nuestra segunda casa.
En tiempos de transformación, CITIC HIC Gandara Censa demuestra que otra forma de hacer industria es posible: más inteligente, más humana y más resiliente.
Nos vamos con la mente llena de ideas… y con la motivación renovada. 🚀
🔗 #LíderesOcultos #TransformaciónIndustrial #IndustriaInteligent