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Lecciones de Pablo Rodríguez González, fundador de HACK A BOSS, sobre liderazgo, flexibilidad y bienestar en el entorno laboral.
🚀 Cómo Crear una Cultura Empresarial de Cinco Estrellas: Lecciones de Pablo Rodríguez González Creador de HACK A BOSS
Crear una cultura empresarial sólida y excepcional no es tarea fácil, pero el pasado martes 26 de noviembre Pablo nos compartió sus claves para crear un entorno laboral en un espacio de excelencia y colaboración. Aquí están los puntos más destacados:
1️⃣ Onboarding Excepcional:
90 días de inmersión, con acompañamiento personalizado y evaluaciones constantes.
Todo listo antes de la llegada: herramientas, licencias y un desayuno de bienvenida para un contacto cercano.
2️⃣ Transparencia Radical:
Información accesible para todos (salarios, noticias, feedback).
Reuniones “1:1” regulares para alineación y mejora continua.
3️⃣ Formación y Meritocracia:
Academias internas para soft y hard skills.
Equipos autogestionados y líderes que delegan.
4️⃣ Flexibilidad y Agilidad:
Semana laboral flexible y con posibilidad de trabajar 4 días, cumpliendo con los sprints semanales o quincenales.
Responsabilidad colectiva: cumplir objetivos es clave, no se puede detener al equipo, ni a la empresa.
5️⃣ Bienestar Integral:
Apoyo moral y vital, horario adaptado a la las necesidades e intereses personales, soporte psicológico, seguro médico y reconocimiento constante.
Eventos para reforzar lazos y combatir el aislamiento en remoto.
💡 Las claves: Calidad humana, Trato personal cuidado, Compromiso, Tendencia a la excelencia y el Aprendizaje continuo.
✨ Crear una cultura de cinco estrellas requiere un compromiso total con la excelencia y la transparencia. Como líderes, es nuestro deber diseñar entornos donde el talento florezca y los equipos prosperen.
¿Y tú, qué estás haciendo para transformar la cultura en tu organización? 💡 Comparte tu experiencia y aprendamos juntos.
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